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物联网开发在人力资源管理中的应用

时间:2020-08-28 来源:好人好报 浏览量:56

  物联网开发如何应用在人力资源管理中?

  物联网系统是可以应用在人力资源管理上的,利用物联网系统的强大功能,对人力资源的各个方面管理可以得到简化和加强,人力资源管理将会并变得更加智能和高效。例如:


  1、招聘与评估。招聘可能是一个复杂的过程,尤其是对于那些经常依赖临时工或合同工的组织来说,因此需要迅速增强其招聘职能。如果人力资源团队能够进行远程面试和候选人评估,而不是安排现场参访,那么他们就可以节省大量时间。如果他们能够真正让潜在员工融入工作环境,那么他们将会有更大的机会招募到真正有见识和热情的候选人。虚拟现实和增强现实技术与物联网生态系统相结合,可以在两个方面提供帮助。它们使潜在的员工能够远程置于虚拟环境中,这反过来又可以对员工的表现进行更深入、更复杂的评估。


  2、绩效管理。在绩效方面,物联网可以使人力资源专业人员以多种不同方式,采用更加丰富、更加多元化和更具响应性的绩效管理方法。


  3、考勤系统。通过物联网系统可以为考勤和位置跟踪器提供动力,使用RFID芯片可以取代老式的考勤系统,有了物联网系统后只需单击一下控制案按钮,人力资源团队就可以了解整个员工具体的出勤和工作时间。


  4、健康管理。位置跟踪生态系统可以实现更智能的路线规划和车队管理,进而简化员工的工作实践,并改善健康和福祉。在健康方面,物联网生态系统甚至可以跟踪健康状况,如疲劳程度,这对于卡车司机这样的角色来说尤其重要。

  

  5、远程办公。灵活、远程和移动的工作方式对今天的员工越来越重要,特别是千禧一代在员工队伍中所占的比例越来越大。无论员工身在何处,物联网技术都能让他们与同事、客户和职责更加紧密地联系在一起。

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